Vinsennau, D. J. (2020). Diversity in Organizations. Conditioning of the visible and the invisible. Ediciones UNL. Secretaría de Extensión de la UNL.
Citación estilo ChicagoVinsennau, Daniel José. Diversity in Organizations. Conditioning of the Visible and the Invisible. Ediciones UNL. Secretaría de Extensión de la UNL, 2020.
Cita MLAVinsennau, Daniel José. Diversity in Organizations. Conditioning of the Visible and the Invisible. Ediciones UNL. Secretaría de Extensión de la UNL, 2020.
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